什么是悬赏招聘？
企业提供悬赏职位并设定赏金，由43job负责职位发布、人才推荐、多方协调并最终将赏金支付给推荐人的全过程。
悬赏招聘通过赏金拉动个人、人才机构、大专院校、培训机构等力量，作为推荐人推荐更多的骨干人才，从而带来如下好处：
1）普通招聘只是企业通过职位拉动求职者，收到的简历质量大多不高。骨干人才大都有一份尚满意的工作，没有明确的跳槽意向，普通招聘对此无能为力。悬赏招聘通过推荐人可以很快找到这些骨干人才，从而一举解决此问题。
2）按效果付费：悬赏招聘在人才被录用后，才收取服务费。
3）节省预算：服务费约为猎头费用的1/10。猎头费一般为年薪的30%，悬赏招聘费用只需要年薪的3%起。
总金额由企业确定，总金额的50%为悬赏金，剩余50%为43job服务费。悬赏金由43job担保支付。
在43job确认推荐成功并入职后，推荐者将获取赏金的50%。
人才顺利通过试用期后的10个工作日内，推荐者将获取赏金的另外50%。
假如人才在试用期内离职，推荐者将不能够获取第二部分的赏金。
赏金可以申请提现，在提现时，43job将扣除推荐者所需要承担的个人所得税和银行转账等手续费用。
返回顶部>>哪些企业可以使用悬赏招聘？
悬赏招聘用于解决企业在骨干人才招聘中遇到的难题，适用于求才若渴的知名企业或大型企业。符合以下条件之一的企业才可以申请43job悬赏招聘会员服务：
1）属于知名行业企业；
2）公司拥有知名品牌或商标；
3）企业的年销售额不低于100万人民币；
4）企业的注册资本不低于50万人民币；
5）企业的员工人数不低于30人；
6）企业（或其母公司）成立至今3年以上。
43job的悬赏招聘不是猎头，因为人才都是由会员推荐的。43job定位于打造可信赖的平台，在这个平台上，一切的推荐来源于会员（个人、人才机构、大专院校、培训机构等）。43job不会扮演推荐人才的角色，只会发挥自己在互联网应用开发方面的长处，做好自己的本分工作。
搜索到合适的悬赏职位后，点击马上推荐或点击职位，进入悬赏职位详情页面。有“推荐自己”“推荐关系”“提供个线索”“推荐简历文档”等几种方式推荐。
进入个人用户中心，点击推荐邀约 -> 我的悬赏推荐，可以查看到您推荐的朋友、被推荐等推荐进程情况。
返回顶部>>如何通知43job推荐已经成功？
如果您更早获得您推荐的人才被企业录用的消息，便可以使用职位推荐记录中反馈按钮，向43job反馈录用或转正信息。43job工作人员将会在3个工作日内与企业进行确认，并通知您经确认后的结果。
您也可以直接联系我们反馈录用信息。
如果出现同一人才被多人推荐，以最先反馈录用的为赏金获得人。
返回顶部>>43job为什么提倡通过悬赏-推荐的形式为企业推荐骨干人才？
骨干人才大都有一份尚满意的工作，没有明确的跳槽意向。86%的骨干人才是不会在“安于现状”的情况下主动去了解其他的发展机会。可是，这并不代表他们满足于目前的工作。如果有机会的话，他们还是愿意尝试其他更好的机会。
通过43job推荐者的推荐，这些“安于现状”的骨干人才将获得更多有利于个人发展的信息，并很可能从中发现一个他们真正渴望的发展机会。对于43job的企业会员来说，这无疑是一个好消息。
返回顶部>>人才推荐是一个怎样的过程？
对于我们的个人会员来说，43job是一个为关系好友推荐工作的最佳平台。当您发现一个适合身边某一位关系好友的职位，便可以将该关系好友推荐给发布职位的企业。如果企业对关系好友发起邀约，关系好友又接受了企业的邀约，企业便能查看到对方的简历，并考虑是否安排进一步的联系与面试。
面试之后，如果双方达成聘用协议，您的推荐便成功了！43job将会向您发放赏金，作为对您劳动的回报。
返回顶部>>收到会员的推荐后，企业将看到哪些信息？
企业将看到推荐者的姓名、推荐者提供的推荐理由，人才的姓名及人才的简历。
返回顶部>>在推荐的过程中，可否修改推荐信息？
为了保证人才推荐的可信度，这种操作是不允许的。因此，在推荐时推荐理由应当慎重填写。
返回顶部>>怎样才算是一次成功的推荐？
当43job确认企业与人才签订了劳动协议，该人才推荐将被视为成功的推荐。
返回顶部>>如何知道您的推荐已经成功了？
首先，43job会保持跟进整体推荐过程，并第一时间将招聘成功的信息发送给推荐者。如果您比我们更早发现自己可能已经推荐成功的话，您可以在查看悬赏推荐时反馈，也可以直接联系我们。
如果人才被多人推荐，最先反馈的人将获得赏金。
赏金一般为职位年薪的3%到10%。举例：一个年薪10万的职位，将为您带来最多5000元收益。
返回顶部>>推荐者为什么要承担个人所得税？
根据国家税法规定，43job的推荐赏金是属于一种个人的收入。因此，任何合法的个人收入都必须缴纳个人所得税。
返回顶部>>悬赏推荐如何帮骨干人才获得更好的事业发展机会？
骨干人才大都有一份尚满意的工作，没有明确的跳槽意向。86%的骨干人才是不会在“安于现状”的情况下主动去了解其他的发展机会。可是，这并不代表他们满足于目前的工作。如果有机会的话，您是否愿意尝试？
通过朋友的推荐成为43job的会员后，您仍然会在目前的岗位上努力着、奋斗着。直到有一天，您惊叹您的朋友竟然为您推荐了一个梦寐以求的发展机会。
43job悬赏招聘，为您提供一个可信赖的平台，让您可以为朋友、为自己发现更多好的职业机会。 |
